拿到这本书的时候，就已经在"三晋先锋"上听过了，感慨特别深。也是受马宏斌主任的影响，他在2018年给我们一支部开会的时候，告诉过我们：看书最好的状态是有趣，要多看几次，每次感觉都不一样，最好每天要有半个小时的独立思考时间，多看、多想。也是从这个时候开始尝试，有时候再忙，也会抽出时间看书、听书、思考，竟然也坚持了下来，马主任的话，让我很受益。

　　《高效能人士的七个习惯》这本书有两个关键词，第一个是：效能，第二个是习惯。效能是目的，习惯是方法。选择培养什么样的习惯，决定我们每个人会过着什么样的生活。学习这本书就是解除压力和焦虑的好办法，它强调以原则为中心，以品德为基础，来教我们进行个人效能和人际效能的修炼。它适用于世界上不同年龄，不同职业的人，使每个人的人生变得更美好。

　　这本书在美国的影响力仅次于《圣经》，自从1989年第一次出版后，占据美国畅销书的排行榜长达七年之久。已在全球70个国家以28种语言发行，累计销量超过了1亿本。本书的作者是美国的已故作家：史蒂芬.柯维，他是著名的管理学大师、柯维领导中心的创始人、富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席、世界500强企业众望所归的新智慧学家，也是美国家喻户晓的启蒙家。本书中的七个习惯：

　　一：积极主动

　　二：以终为始

　　三:要事第一

　　四：双赢思维

　　五：知彼解已

　　六：统合综效

　　七：不断更新

　　在生活和工作中，这些习惯都是和我们分不开的，这七个习惯是循序渐进，相互影响不可分割的，前三个习惯更注重在个人领域的提升，四五六习惯更注重在公众领域的提升，而习惯七"更新"则是贯穿始终。如果我们在工作和生活中时时能想到以上几点，同时加以行动，我相信我们做事情的效率一定会高很多。记得刚结婚的时候，老公送给我一本书《不抱怨的世界》，书里赠送有一个紫色手环，也可以叫做"不抱怨运动"，戴上紫色手环，每抱怨一次（包括所有负能量的东西）就把手环换到另外一只手上，如此交替更换，直到这个手环能持续戴在同一只手上21天为止（它起到的作用是21天养成好习惯），刚刚开始的时候，有时候一天换好几次，慢慢的两三天换一次，大概坚持了多半年时间，我竟然可以坚持21天，甚至更长的时间。一只紫色手环向我们传递了"抱怨不如改变"的生活理念，习惯决定着你的未来。而我们的领导张洁董事长，在他的身上就可以看见这些习惯的影子，他是我们学习的榜样，特别佩服他的一颗公心，为公司有这样的领导而庆幸。

　　任何人的成功都不是一天两天的事情，一定要坚持学习，不要放弃梦想和想要的生活，养成七个习惯，只要去行动，都会获得不一样的改变，实现梦想，获得自由、财富、爱情，由内而外，改变自己。奥维德说:"没有什么比习惯的力量更强大。"习惯是一个思想与行为的真正领导者，习惯让我们减少思考的时间，简化了行动的步骤，让我们更有效率；也会让我们封闭，保守，自以为是，墨守成规。在我们的身上，好习惯与坏习惯并存，而获得成功的可能性就取决于好习惯的多少。人生仿佛就是一场好习惯与坏习惯的拉锯战，把高效能的习惯坚持下来就意味着踏上了成功的快车。如果你希望出类拔萃，也希望生活方式与众不同，那么，你必须明白一点：是你的习惯决定着你的未来。（文/刘云峰）